SGK’DAN KRİTİK DUYURU
Ankara, 8 Kasım 2025 – Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, yurt dışı kadrolarına atanan 4/1-(c) (eski adıyla Emekli Sandığı) sigortalılarının sağlık yardımı formülleri düzenlenmesinde karşılaşılan tereddütleri gidermek üzere yeni bir Genel Yazı yayımlamıştır. E-47658768-203.05.15-127225971 Sayılı Genel Yazı, kamu görevlileri için hayati önem taşıyan bir idari düzenlemeyi resmileştirerek, mağduriyetlerin önüne geçmeyi hedeflemektedir.
Yayımlanan Genel Yazı, Türkiye’nin taraf olduğu Almanya, Belçika, Karadağ, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (K.K.T.C.) ve Macaristan Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri kapsamındaki 4/1-(c) sigortalılarının, yurt dışı görev sonrası dönüş süreçlerinde sağlık hizmetlerinden faydalanma sürelerini netleştirmektedir.
Temel Sorun: Sağlık Yardımlarının Bitiş Tarihi
SGK birimlerinde, adı geçen ülkelerdeki yurt dışı kadrolarına atanan 4/1-(c) sigortalılarına düzenlenen sağlık yardım formüllerinin “Sağlık Yardımlarının Bitiş Tarihi” kısmına hangi tarihin yazılacağı konusunda uygulama birliği sağlanamamıştı. Tereddüt, formülün bitiş tarihi olarak sadece yurt dışı görevinin bitiş tarihinin mi, yoksa buna ek olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (DMK) 62. maddesinde belirtilen 15 günlük (mehil) sürenin de eklenmesiyle bulunan tarihin mi esas alınacağı noktasında yoğunlaşmıştır.
SGK’dan Kesin Çözüm: 15 Günlük Mehil Süresi Eklenecek
SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, bu tereddüdü gidermek ve idari uygulamada standardizasyonu sağlamak amacıyla, 657 sayılı DMK’nın “Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi” başlıklı 62. maddesini referans almıştır.
DMK’nın 62. maddesi, başka yerdeki görevlere atanan memurların, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorunda olduğunu hükme bağlamaktadır. Yurt dışı görevden dönen memurlar için de benzer bir hareket ve işe başlama süresi söz konusudur.
Kesinleşen Uygulama Esası:
Sosyal Güvenlik Kurumu, yayımladığı Genel Yazı ile Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Merkezlerine talimat vermiştir:
Almanya, Belçika, Karadağ, K.K.T.C. ve Macaristan’daki yurt dışı kadrolarına atanan 5510 sayılı Kanuna tabi 4/1-(c) sigortalılarına sağlık yardım formüleri düzenlenirken, kamu kurumlarının görev süresinin bitiş tarihi olarak bildirdiği tarihe 657 sayılı Kanunun 62. maddesinde belirtilen 15 günlük (mehil) sürenin eklenmesi suretiyle bulunacak tarihin “Sağlık Yardımlarının Bitiş Tarihi” olarak yazılması gerekmektedir.
Uygulamanın Kamu Görevlileri Açısından Önemi
Bu resmi düzenleme, yurt dışı görevlerini tamamlayıp yurda dönen kamu görevlileri ve beraberindeki aile bireyleri için büyük bir güvence sağlamaktadır.
- Sağlık Yardımlarının Kesintisizliği: Görevin resmi olarak bittiği tarih ile memurun yurtiçindeki yeni görevine başlayacağı tarihe kadar geçen süre (mehil süresi), kişinin sosyal güvence ve sağlık yardımları kapsamında kalmasını garanti altına almaktadır.
- Hukuki Dayanak: Uygulama, doğrudan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayandırılarak hukuki zemini sağlamlaştırılmıştır.
- İdari Birlik: Genel Yazı, tüm SGK birimlerinde tek tip uygulamanın hayata geçmesini sağlayarak, farklı illerdeki memurların aynı standartta hizmet almasını güvence altına almıştır.
Yurt dışı görevlendirme yapan tüm kamu kurumlarının ve ilgili sigortalıların, sağlık yardım formüllerinin geçerlilik süresini bu yeni esaslara göre kontrol etmeleri ve olası hak kayıplarının önüne geçmeleri önem arz etmektedir. SGK, bu tür idari tereddütlerin giderilmesi yoluyla sosyal güvenlik hizmetlerinin etkinliğini artırma çabasını sürdürmektedir.