İstirahat Raporu Halinde Verilecek Ödenek veya Gelirlerin Hesabında Değişiklik Yapıldı

Resmî Gazete’de 27.12.2024 tarihli ve 32765 sayılı yayın ile yürülüğe giren 25.12.2024
tarihli ve 7537 sayılı Kanun’un 25. maddesi ile 5510 sayılı Kanun’un 17. maddesinde
önemli bir değişiklik yapılmış ve bu düzenlemenin 21.12.2024 tarihinden itibaren geçerli
olacağı belirtilmiştir. Bu kapsamda, istirahat raporu halinde verilecek ödenek veya
bağlanacak gelirlerin hesaplanmasında yeni kurallar getirildi.

Yeni Hesaplama Yöntemi

1. İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık Durumlarında Ödenek
   Hesaplama
   21.12.2024 tarihinden itibaren verilecek ödenek veya gelirler aşağıdaki şekilde
   hesaplanacaktır:

• İş kazası veya doğumun olduğu tarihten,
• Meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten
  Önceki 12 ayda SGK’ya bildirilen prime esas kazancın toplamı, bu kazanca esas prim
  ödeme gün sayısına bölünerek hesaplanacaktır.

1. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Halinde Gelir Bağlama

• İş kazası veya meslek hastalığı durumunda bağlanacak gelir hesaplanırken, son
  üc ay içindeki prime esas kazancın toplamının prim ödeme gün sayısına
  bölünmesiyle günlük kazç bulunacaktır.

1. 180 Günün Altında Sigorta Primi Olanlar İçin Kısıtlama

• İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son 1 yıl içinde 180 günün altında kısa
  vadeli sigorta primi bildirilmişse, hastalık ve analık hallerinde ödeneğe esas
  tutulacak günlük kazancın prime esas kazancın alt sırının 2 katını geçmesi
  engellenecektir.
  

Geçmişte Yapılan Değişiklikler ve Anayasa Mahkemesi Kararı

15.04.2021 tarihli ve 7316 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’un 17. maddesinde
değişiklik yapılmış, ancak bu değişiklik Anayasa Mahkemesi tarafından 01.02.2024
tarihli ve 2021/61 E., 2024/31 K. sayılı kararı ile iptal edilmiştir.
SGK, iptal edilen madde yerine yeni düzenlemeyi 7537 sayılı Kanun ile getirerek
27.12.2024 tarihinden itibaren yeni hesaplama yöntemini belirlemiştir.

Döneme Göre Uygulanacak Hesaplama Yöntemleri

1. 22.04.2021 Tarihinden Önce: Son 3 ay içindeki prime esas kazanca göre
   hesaplanmaktaydı.
2. 22.04.2021 – 21.12.2024 Arası: Son 12 ay içindeki prime esas kazanca göre
   hesaplanmaktaydı.
3. 21.12.2024 ve Sonrası: Yeni hesaplama yöntemi uygulanacaktır.
   Örnek Hesaplamalar
   Örnek 1: 27.12.2024 tarihinde meydana gelen iş kazası nedeniyle 27.12.2024 –
   30.12.2024 tarihleri arasında istirahatli olan sigortalının, son 12 ayda bildirilen kazancı
   toplam 190.000 TL ve prim ödeme gün sayısı 280 gündür.

• Günlük kazancı = 190.000 TL / 280 = 678,57 TL
  Örnek 2: 14.10.2024 tarihinde meydana gelen iş kazası nedeniyle 27.12.2024 –
  30.12.2024 tarihleri arasında istirahatli olan sigortalının, son 3 ayda bildirilen kazancı
  esas alınarak hesaplama yapılacaktır.
  

Sonuç

Ankara Muhasebe olarak muhasebe ve sosyal güvenlik alanındaki güncel düzenlemeleri
sizlere sunmaya devam ediyoruz. Yeni hesaplama yöntemleriyle ilgili detaylı bilgi
almak ve muhasebe süreçlerinizi en iyi şekilde yönetmek için uzmanlarımızla
iletişime geçebilirsiniz.
Muhasebe ve SGK ile ilgili güncel haberleri kaçırmamak için blogumuzu takip etmeye
devam edin!